员工绩效考核软件哪家好

提问网友发布时间：2022-04-22 05:28

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共5个回答

热心网友回答时间：2023-06-26 02:52

软件挺多的，
如果只是解决线下绩效评估流程线上化，那么挺多工具可以满足的，比如像是各种 OA 里面的绩效考核，人事系统中，还有 Tita 的绩效宝等等。
如果像是解决绩效流程变革，可以引入更多的绩效管理理念，目前比较流行的就是 OKR ，持续绩效管理。这部分的话有很多 OKR 软件就只专门管理 OKR，比如像是飞书 OKR等等。要跟持续绩效结合的话，可以看看 Tita 绩效宝，有 OKR，项目管理，还有绩效考核，比较完整一些。

热心网友回答时间：2023-06-26 02:52

主要还是要看做哪方面的考核了，是okr还是kpi，工具有挺多的，我们用的tita的绩效宝，可以对承诺型的okr考核也可以直接kpi，操作简单，使用的方式也比较灵活

热心网友回答时间：2023-06-26 02:53

您可以试用一下我公司的绩效考核系统！
我们的绩效考核系统包括以下几个特点
● 亮点一：分解体现管理，上下级关联体现目标的有效传导，沟通体现目标过程保障;
● 亮点二：一张excel就可以把整个单位、部门和个人的目标全部导入；
● 亮点三：目标的考核，只要获取目标的实际值便可以自动算出考核结果分值，无需打分；
● 亮点三：强大的分析功能，实现组织或个人的对比分析、趋势分析、完成率分析、异常分析、改进分析等；
● 亮点四：目标的实时监控，让领导时刻心里踏实的实现管理；
● 亮点五：从部门计划到个人任务的强大过程管控功能。
可同步支持手机和平板应用！
【北京中企点击软件技术有限公司】为您解答！

热心网友回答时间：2023-06-26 02:53

这个问题好，看过很多命题都是什么企业绩效考核软件哪家好，HR用什么绩效软件，这个视角感觉就不对，绩效考核考核的是员工，用的最多的也是员工，所以应该以员工视角去找一款对员工比较友好的绩效考核软件，比如可以解决员工制定考核项问题的，因为很多员工其实不知道应该怎么制定自己的考核项，所以可以找一款带绩效考核指标库的软件，这样员工即使不会，也可以一键套用，或者参考指标库去设定指标，这个对企业来说也是更便捷的。
带指标库的软件，目前我知道的只有Tita绩效宝，可以去试用感受下

热心网友回答时间：2023-06-26 02:54

适合自己的就是最好，要试用过才知道。
试试：Tita员工考核软件

本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。

已解决

等待解决

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