养老金按工龄计发,工龄是如何影响灵活就业人员养老金的呢?

现阶段公司养老保险主缴纳社保对象是在岗职工和自由职业者两个类，在岗职工是由单位职工本人按比例分配交纳的社会养老保险，自由职业者是全额的本人交养老保险，不论是在岗职工或是自由职业者，只需养老服务保险缴费年限做到最低15年，做到法律规定的法定退休年龄，都可以准时办退休，按月领到养老退休金。

公司养老保险养老金的计算方法，可能并不是依据工作年限进行计算的，反而是依照缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入等多种因素来综合运算的。自由职业者交纳养老保险的，在计算养老金时，并不顾及工作年限这些因素，缴费年限反映基本都是工作年限。在养老金的计算中，多种要素是互相交错和彼此之间相互之间的影响。例如缴费年限越久得人，个人帐户资金余额也就越高，反过来，假如缴费年限短一些，可是缴存基数非常高，个人帐户资金余额还会高，假如缴费年限长，缴存基数还是比较高的，那样个人帐户资金余额就更高一些，日后的养老保险金可能就更高一些。

那样缴费年限是怎样危害自由职业者的养老金呢？第一个危害最大的就是养老退休金。缴费年限与外在因素对比，是养老保险金多少最为重要的要素，尤其是对于养老退休金的影响很大。大家在测算养老退休金时首要考虑到三个要素，一个是上一年度员工月平均收入；二是个人的平均缴费指数薪水；三是缴费年限。

在上本年度员工月平均收入、自己平均缴费指数薪水不变的前提下，缴费年限越久，养老退休金也就越高。例如根据上一年度员工月平均收入的和本人平均缴费指数工资核算得出来的养老退休金的计发数量，倘若这一计发数量是每一年60元，那确定养老退休金高低因素是缴费年限，如果要缴费了15年，养老退休金便是每月900元，假如交费30年，养老退休金便是每月1800元，其实就是缴费年限和养老退休金的计发数量，是成正比例持续增长的。

缴费年限第二个的影响便是个人帐户养老保险金。刚才我在墙上早已说过了，缴费年限越久，能够填补缴存基数低不够，提升个人帐户资金累积。但这种累积表现在两方面。一是本钱一部分，多一年缴费年限，就会多了一年的个人帐户资产划归；二是要提升个人帐户资金记账利率。

如果我们个人帐户内有本钱5万余元，那样每一年记账利率有可能是8%，那每一年的就需要提升4000块的记账利率，但是随着每一年本金提升，缴费年限的提高，每一年的记账利率率还会不断增长，实际上该笔收益非常高。根据缴费年限的提高，资产记账利率的提高，个人账户余额便会不断提升，个人帐户养老保险金也不过也会提高。当然这个只是从缴费年限来阐述的，假如再加上缴存基数、上一年度员工月平均收入等各项条件的限制，对自由职业者养老金的计算危害也是非常大的。

总的来说，工作年限其实就是缴费年限针对自由职业者养老金危害毫无疑问是很大的。包含针对养老退休金产生的影响，多一年工作年限就会多领几十元的养老退休金；对个人帐户养老金危害，多一年缴费年限，就要多提升一年的个人帐户资本积累，就要多提升一年的个人帐户资金利率收益。

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