热心网友
回答时间:2分钟前
一般这种情况往往是自己内心作怪,对某些事某些话过于敏感才会有这种感觉。
首先,除非是非常恶劣的单位,一般来讲都不会真的对新人太差了,因为没有利益冲突,没必要做这个恶人;
其次,即使单位的人想树立自己的权威也的确有时会对新人指手画脚,这种情况不是针对个人,而是一种团队氛围,特别是一些被别人欺负多了的人要想找心理平衡只有对新人下手了,但不要把这种事看的太严重,因为不会真的很恶劣的;
再次,想想自己是不是没有摆正好新人的身份,在沟通上、工作方式上没有对别人足够的尊重,也没有虚心向前辈去学习,自身能力又不足导致影响到别人的工作;
最后,不要老想着自己的感受,也不要觉得新人就要受到宽容和照顾,没有人有义务对别人好,要想获得别人的尊重和好感,那就创造出足够的价值来换取。
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热心网友
回答时间:1分钟前
这种情况很普通,基本上在哪里都是这样的。
但你你反过来想想,为什么被教训呢?因为自己确实很多工作上不明白的地方嘛~所以才被有机可乘。最根本的办法就是快点熟悉业务,让别人看到你的实力。这样才能彻底解决办法。
对于那个同事如何应付?应该来说这种人很爱面子,批评你也许不是针对你,他只是想通过这个来提高自己的位置,如果你摆出一副谦虚求教的样子,他对你就会很欣赏了。而且还会告诉你很多东西(如业务技巧,单位内幕等等)。但切记不可走的太近,因为通常这种人是很难成为真正朋友的。
你可以为人家买些好吃的,有了好东西与别人分享,别人有了烦恼可以帮别人解决
他们刚来的时候和你一样,被其他同事欺负过的,所以你也不用太担心,用工作成绩给他们看。希望再来新同事时你不会欺负他(她)。
恩,或许每个人到一个新单位总是这样的
但是要靠自己的实力把这种时间缩短
这种现象很普通,要正视
如果你总是热心地帮助他人,且善于尊重、理解、宽容他人,情况会很快好转的
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热心网友
回答时间:1分钟前
这种情况很普通,基本上在哪里都是这样的。
但你你反过来想想,为什么被教训呢?因为自己确实很多工作上不明白的地方嘛~所以才被有机可乘。最根本的办法就是快点熟悉业务,让别人看到你的实力。这样才能彻底解决办法。
对于那个同事如何应付?应该来说这种人很爱面子,批评你也许不是针对你,他只是想通过这个来提高自己的位置,如果你摆出一副谦虚求教的样子,他对你就会很欣赏了。而且还会告诉你很多东西(如业务技巧,单位内幕等等)。但切记不可走的太近,因为通常这种人是很难成为真正朋友的。
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热心网友
回答时间:51秒前
当然了,你一定是第一次上班吧?不要理他们…等他们有事情找你帮助的时候,你就以他们对你的态度还回去…时间长了就好了…
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热心网友
回答时间:11秒前
受不了就适应下,适应不过来就辞职!犯不着跟自己过不去,过的不开心有什么意思,对吧
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