是这个新规定吗？建议你们仔细看看，然后对照你妈妈的实际情况，看是否在下述规定的范围之内，如果是，按这个规定是可以补缴的，那就按规定补缴即可；如对不上号，你们有权请社保局出示他们的政策依据。
企业职工养老金视同缴费年限有新规
环渤海新闻网消息
记者王翠艳日前从市劳动和社会保障局获悉，我市将执行省关于企业职工基本养老金计发办法中视同缴费年限的新规定。
按规定，原临时工转招为原固定职工的，其转招为固定工以前符合国家规定的连续工龄经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。
原临时工转招为劳动合同制职工的，其最后一次从事临时工的时间按以下规定办理：
1.原临时工从1990年3月开始按省政府第47号令规定按时缴费（各市以贯彻省政府47号令发文时间为准），1994年底以前经原劳动部门批准转招为劳动合同制职工，其1990年2月底以前未按省政府冀政〔1986〕148号文件规定发给一次性养老保险补偿金，1990年2月底以前从事临时工的时间，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。已经发给养老保险补偿金的，不再视同缴费年限。
2.原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制职工并开始缴费或至今未转为劳动合同制职工且从1990年3月开始缴费的，只计算实际缴费年限。如本人自愿，可从最后一次从事临时工作时开始补缴养老保险费，其中1986年9月底以前工作的临时工，从1986年10月1日起开始补缴，补缴后，1986年9月以前从事临时工的时间经劳动保障行政部门审定后视同缴费年限。
原国有、集体企业固定职工，因企业改制、破产、倒闭而失业且未参保人员，在未达到法定退休年龄或领取基本养老金年龄前要求参保，且建立个人账户后连续缴费满5年以上的，经劳动保障行政部门认定，其原在国有、集体企业工作的连续工龄可视同缴费年限。到达国家法定退休年龄建立个人账户后连续缴费不满5年的，可顺延缴费。
在计算视同缴费年限时，如当月15日以前参加工作的，按整月计算，如16日以后参加工作的，按0.5个月计算。实际缴费年限按实际缴费月数计算。
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回答时间：2024-10-28 16:54
