县委**部办公室主任这个问题，答案是直接的，没有级别的设定。在多数情况下，这个职位会被归类为科员级。科员级是一个基础的公务员职级，属于较低的行政级别。
之所以会提到股级，这是源于一些地方的特殊规定和称呼习惯。股级在公务员序列中，并不正式存在，它更多是地方为了适应特定行政体制而创造的职称，以此来区分岗位的职能和权限。但严格意义上，县委**部办公室主任这个职位，按照三定方案的架构，实际上并不存在级别。
提到三定方案，即“三定”方案，指的是在机构改革过程中，对机构的职能、机构设置、人员编制进行明确规定的政策性文件。按照这一方案，县委**部作为一个正科级的部门，其部长和副部长按照正科、副科级配置，而内部的办公室主任等职位，如上所述，并未被赋予正式的级别。
关于为什么县委**部的领导层级会设定为正科级，以及个别情况下出现的副县级领导现象，这与县委**部同时担任县委常委的特殊地位有关。常委地位赋予了其领导更高的政治地位和职权，但并不影响其所属部门的行政级别。同样，副部长之所以能成为正科级，是基于其同时担任其他单位一把手的职责，而非基于其在**部内部的职位。
值得注意的是，虽然副部长级别能成为正科级，但这并不意味着其在县委**部内部的级别也是正科级。在县委**部内部，办公室主任等职位的级别仍被认定为科员级。
在党委三大部（组织、宣传、统战）中，其领导层与同级政府直属部门一样，都属于同级配置。但因为一把手是党委常委，副职兼任其他部门一把手，这使得公众普遍感知到其地位可能稍高于同级政府直属部门。然而，这仅仅是基于常委身份的感知，本质上，这些部门的行政级别并无差别。
总之，县委**部办公室主任的职位级别被定为科员级，这一级别反映了其在组织架构中的基础行政地位。通过深入理解这些行政术语和架构设计，我们能更加清晰地认识中国公务员制度中职位级别的复杂性与多样性。
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回答时间：2024-10-26 15:09
