给公司做项目没给钱怎么办

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与给公司干完活不给钱怎么办,用人单位拖欠工资找谁解决?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
一、给公司干完活不给钱怎么办
      1、劳动者可以到当地劳动机构的劳动监察投诉。
      优点:
      方式简单。
      缺点:
      各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地劳动机构(人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
      如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
      如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      优点:
      除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
      缺点:
      申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去*起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
      各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
      用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
二、用人单位拖欠工资找谁解决
      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
      2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。
      3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请*强制执行。
      4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向*提起民事诉讼,直接通过*判决执行。
      5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。
      存在用人单位拖欠工资的情况,最直接的方法就是去劳动监察大队投诉其违法行为。
      最有效的办法是去劳动行政部门申请劳动仲裁。
      用人单位拖欠或未足额支付劳动者劳动报酬,员工可以向*申请支付令。
      通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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