工伤认定主要依据《工伤保险条例》,包含七种情况:
第一,工作时间内,工作场所内,因工作原因发生事故伤害。
第二,工作时间前后,工作场所内,进行与工作相关的准备或收尾工作,遇事故伤害。
第三,工作时间内,因执行工作职责遭受暴力等意外伤害。
第四,患有职业病。
第五,外出执行公务期间,因工作原因受伤或失踪。
第六,在上下班途中,非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
第七,法律、行政法规规定的其他工伤情形。
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