热心网友
回答时间：14秒前
正常来说，离职要提前申请，审批之后有一个月的时间做准备。正常情况下，谁也不会给last day的人安排工作。所以说，这个事儿分两面：1、于公司，如果不能提前安排好工作，还要即将的离职人干，可见这家公司真心可以。2、于个人，真的分给你了，最后一天该咋干应该咋干，推诿拖延，这也丢了自己的脸面。分手即见人品，大家都得体面。
如果单位和员工关系比较融洽，那最后一天在岗也会给你好好干的；如果本身就是负气出走，那鬼才给你好好干。我得知单位通过自己转业报告了，理论上说起来，部里不批复我也是不能脱岗的，但是一来单位惯例就是单位同意了就可以不上班了，二来本身就是对单位有意见，一分钟都没有多呆。然后我去找分管领导口头汇报，分管领导拿腔拿调来了一句那你去*部履行请假手续吧。我一听，笑了，出了他办公室就回家了。所以很多事情也不能一概而论，说员工没责任心的，也得看看单位有没有亏待员工。
不必让自己活得太沉重，人生本就很不容易了。尤其是已经没有生存焦虑有资本享受生活的，更是不用活得很封闭，小心翼翼的。去尝试一些以前不敢尝试的事情，这也是一个打开自己的过程。勇敢一点，年轻的时候最大的成本就是试错成本。人还是皮实一点比较好，经历的多了，被摔打的多了，你就会变得越来越皮实，这就是内心强大的过程。越封闭自己，越怂越敏感。成年人的情绪都是自己同自己博弈，想通了其实也没啥。看开点，不要总是画地为牢。
什么样的工作能给你快乐？第一，它给你你认可的意义；第二，它给你工作和生活的时间。 当工作在你的心目中有意义，你就有成就感；当工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。当你抱怨工作繁琐沉重，也体会不到工作的快乐，既获取不到与工作量相匹配的利益，也感觉不到什么工作的价值和意义，个人认为，可以适时的向单位提出离职。离职最后一天只要你还在单位在岗位也是需要继续工作的，也就是需要站好自己的最后一班岗，做好自己的本职工作，这既是对自己的交代，也是对你所在单位的交代。
收起
