热心网友
回答时间：1小时前
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在各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》中规定。
如：《黑龙江省人口与计划生育条例》
第四十五条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。
职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
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