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回答时间：2024-08-11 05:14
社会责任8000（SA8000）是一项国际性的社会责任标准，它的诞生源于1996年6月，瑞士通用公执行国际认证部（SGS Yarsley LCS）执行董事Reg Easy与美体国际公司（Body Shop）社会审核部高级经理David Wheeler的讨论。他们共同倡导制定一个可应用于三方认证的社会责任规范，SGS对此给予了积极的赞助和支持。这次会议吸引了来自美国和欧洲的公司及非政府组织参与，最终达成了共识，决定制定一个国际性的社会责任审核标准。
1997年初，经济优先权委员会（Council on Economic Priorities Agency, CEPAA）成立，负责标准的制定工作。该委员会遵循ISO指南62，对认证机构进行评估。随着发展，CEPAA在2001年更名为社会责任国际（Social Accountability International, SAL）。SAL的咨询委员会由全球11个国家的20个大型商业机构、非政府组织、工会等多元背景的机构组成，共同参与了SA8000标准的起草。该标准最初被命名为SA2000，后正式定名为SA8000社会责任国际标准，并于1997年10月发布。
截至2002年8月26日，全球已有27个国家的150家组织获得了SA8000认证，中国就有42家企业加入了这一行列。SA8000认证通常需要一年的时间，获得的证书有效期为三年，期间需每六个月进行一次复查，以确保持续符合社会责任标准的要求。
“社会责任8000”（Social Ac-countability 8000.简称SA8000）是一种以保护劳动环境和条件，劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系。它与ISO9000质量管理体系，ISO14000环境管理体系一样，是一套由第三方机构认证审核的标准，是世界上第一个关于社会责任的国际标准。它通过确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求，保护劳动者的基本权益。它规定了企业应承担的社会责任，对员工工作环境、健康与安全、培训、薪酬、工会权利等具体问题规定了最低标准。
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