1. 中金公司的整体薪酬水平在券商行业中属于顶尖水平，特别是由于公司较少从事经纪业务，且投资银行、固定收益、研究等部门的高收入员工比例较高，因此员工平均薪资超过百万并不意外。
2. 岗位工资是一种具有激励作用的薪酬分配方式，主要根据岗位的权力、劳动强度和技能要求来确定工资水平。岗位成为决定工资发放的主要因素。
3. 岗位工资标准因职位而异，例如总经理和科员的岗位工资标准各不相同。新入司的应届毕业生通常根据所应聘岗位的薪资级别确定基本工资档次。
4. 基本工资档位的确定原则如下：中专或以下学历为第1档，专科生为第2档，本科生为第3档，硕士生为第5档。
5. 正如“一千个人心中有一千个哈姆雷特”，世界上找不到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的观点和评价标准。对于同一件事，人们会有不同的看法。
6. 虽然我的答案可能不是最标准或最正确的，但我希望它能为您提供一些帮助，并期望获得您的认可。谢谢！
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回答时间：2024-09-15 04:27
