在企业的成长过程中,制定战略至关重要。首要的影响因素是企业的远景规划,它由使命、核心价值观和远景三部分构成,是企业存在和发展的基石。在战略规划的道路上,使命和远景如同灯塔,为战略制定提供方向指引;而核心价值观则塑造了战略思考的方式和执行策略的路径。
其次,外部环境对战略管理也有深远影响。宏观环境,如区域经济状况和经济周期,决定了企业的生存空间;而产业环境,依据波特的五力模型,包括供应商、客户、竞争对手、替代者以及潜在竞争者的动态,对战略决策起着关键作用。
内部因素同样不容忽视,主要包括两个方面。一是企业核心竞争力,这是哈默尔和普拉哈拉德强调的关键,它决定了企业的独特竞争优势。二是企业文化,它对企业战略有着深远影响,体现在决策风格的形成、对战略变革的阻力或推动、以及主导的价值观上。文化冲突可能会阻碍或加速战略的实施。
战略制定是指确定企业任务,认定企业的外部机会与威胁,认定企业内部优势与弱点,建立长期目标,制定供选择战略,以及选择特定的实施战略。是战略计划的形成过程。 战略制定是企业基础管理的一个组成部分,是科学化加艺术化的产物,需要不断完善。 在战略制定过程中必须考虑技术因素所带来的机会与威胁。技术的进步可以极大地影响到企业的产品、服务、市场、供应商、竞争者和竞争地位。
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