杭州辞职与社保等相关手续

提问网友发布时间：2024-10-11 20:19

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共5个回答

热心网友回答时间：2024-10-15 01:39

法律当然是比较理论的了，30天满后如果公司不批你怎么办？你可以选择直接走人。如果公司不发你后面工资怎么办？你可以选择不要工资或者选择使用法律武器，到当地劳动局申请劳动仲裁，但老实说哪个真是很费劲，因为你要有公司不发你工资的证据。所以建议最好能友好分手，你走了，也能得到该得的工资。如果确实友好分手的机会不大，那你就要提前收拾好证据，包括劳动合同、出勤表什么的，工资单什么的，证据越齐全月好。

社保没什么问题，原来公司交了的话你走了那些金额也是你的，一样会在你卡中，你最好是能拿到医保卡和养老保险本子，没有出去要补办的，会比较麻烦。你找到新工作后，新公司凭你的身份证号码就能续交你的保险了。如果你中间隔了一断时间才去工作，那中间空缺的月份的保险你自己要到社保局去补交，啥时候都可以补，越以后补估计越要多交钱，因为基数一般会调高的。
补充：为了预防万一，所以要做好点准备，劳动合同有吧，这个是用法律手段的时候最重要的证据，没有的话，工作牌、工资表或其他能证明你和公司有劳动关系的资料也可以，另外，你的辞职书能给领导表个字就更好了，这也是证据哦，离职的就这样了。
至于你是社保，不用办什么手续的，以后工作了有身份证就可以续交了。

热心网友回答时间：2024-10-15 01:39

1. 提前1个月就交书面辞职报告, 然后不能象楼上2位说的那样就不管了, 否则到时间公司以招不到合适的人来推脱不让你辞职就会很麻烦. 所以自你提交书面报告后, 就要盯着老板要他批准并在你的辞职书上签字. 这个是正确的做法.

2. 比较简单, 社保是在你个人帐户的, 你一离开, 公司当月就停保了, 会封存在社保中心, 这个你不必操心. 等你找到了新单位, 自然可以继续缴纳的.
需要注意的是在离职前务必要拿到离职证明单或者退工单(盖有公司公章的). 否则到新单位肯定要向你要这个才能办理交社保. 特别注意. 这也是不能说走就走的原因.

热心网友回答时间：2024-10-15 01:40

1、提前30日以书面形式提出辞职后，到期合同自动解除，与公司批准不批准无关。

2、你离职后公司会将你的社保做“本区转出”（即在社保中心封存），等你再找到工作，新单位为你参保即可自动续接

热心网友回答时间：2024-10-15 01:40

1、提前一个月提出辞职即可，与公司是否批准无关。到时候合同自动解除。

2、社保手续一般由单位办理。

热心网友回答时间：2024-10-15 01:41

劳动合同出勤表工资单社保手续

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