相城区教育局内设科室职能

相城区教育局内设科室职能主要包括：办公室、人事科、规划科（安全保卫科）、普教科（法制科）、成职教科以及党建科。以下是各科室的主要职能：

办公室

负责全局重要政务、事务的综合协调；文件、电讯的运转和管理；局内会议的组织安排与督办落实；文秘、机要、档案、保密、保卫、信访、社团管理工作；教育管理*、机制改革与宏观管理；教育信息化统筹与中小学教育信息化指导；局机关网站建设和日常维护；财务、固定资产管理；*建议、政协委员提案办理；兄弟市区教育协作、对口支援、对外联络与接待。

人事科

承担局机关和所属事业单位的机构编制、人事管理工作；指导事业单位内部人事与分配制度改革；教师资格认定与考核；专业技术职务评聘；中小学教师继续教育与校长培训；师德教育协调；考核、评优、奖惩工作；大中专毕业生就业指导与服务；离退休教职工服务与管理；人事统计年报与事业单位法人年检。

规划科（安全保卫科）

提出全区教育事业发展中长期规划建议；教育布局与结构调整协调；学校设置、撤销、调整与更名；基建计划编制与校园规划指导；后勤工作管理与改革；教育事业统计与人才需求预测；教育信息化、勤工俭学与教育产业管理；教育经费筹措*、学校收费*制定与管理。

普教科（法制科）

统筹义务教育、普通高中教育、幼儿教育、特殊教育；基础教育常规管理与规划布局结构调整；九年义务教育均衡优质发展与普通高中优质多元发展；基础教育学制、教学计划、学籍管理办法与办学标准研究与实施；教材建设、招生工作与学生学籍管理；青少年科技教育、课外活动指导与教育信息化；图书与教学仪器设备配备；社会力量举办基础教育学校、教育机构管理。

成职教科

统筹管理职业教育与社会教育；普通和*中等职业学历教育、*文化技术教育；职业教育与*教育发展规划、结构调整与*改革；教学改革、教材建设与学籍管理；实验室、实习基地建设与图书设备配备；职业教育与*中等职业学校招生制度改革；社会力量举办职业教育与*教育学校管理；农民实用技术、职工岗位培训；终身教育工作与构建终身教育体系；社会力量举办中等职业教育与*教育学校管理。

党建科

负责教育*党的建设；中小学校级领导干部与学校后备干部管理；机关与校级离退休干部管理；*工作与人才、知识分子工作；人事档案指导；中小学教职工出境审批与非党教工出国政审；学校内部管理改革；党费收缴与管理；学校党建工作调研；党风廉政建设与校务公开协助。

各科室负责人包括范蕾（人事科）、徐永芳（党建科）等，具体职能涵盖了教育行政管理、规划与*制定、教育质量提升、教育改革推进、教育系统支持与服务、教育法制建设等多个方面，旨在促进相城区教育事业的全面发展与创新。

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