...区申请的劳动仲裁,9月17号开庭,整整5个月的时间,请问这么长的时间有...

提问网友发布时间：2024-10-09 12:28

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共3个回答

热心网友回答时间：2024-11-18 17:19

一般从立案之日起45日内裁决。特殊、复杂情况可以延长15日。总之不得超过60日，这60日是指60个工作日而不是60天，不包括周六周日还有法宝节假日的。如果超过了这60个工作日你就要求给出书面答复，为什么推迟？还有就是有时有调查核实时间不能算进去的。像你这样最好问问仲裁委员会，看他们怎么答复的。

《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方，应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面申请。如果在60日内不提出书面申请，就视为自动放弃这一权利。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
根据劳动部的规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期。如果当事人的权利侵害，处于一个连续状态时，申请仲裁的时间应当从侵害开始之日起计算，而不是从侵害行为终结之日起计算。

热心网友回答时间：2024-11-18 17:16

不容易了哥们能开庭，
知足吧

热心网友回答时间：2024-11-18 17:20

我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：
1、楼上说的时效没有问题，但是有一点你可能不知道，以前劳动仲裁是收钱的，现在是不要钱了。
2、所以08年09年的仲裁案件比以前翻了几翻，劳动部门的工作人员，加班加点也来不及处理，很多仲裁员都把工作带回家去做，所以有很多案件只能拖延。
3、很多劳动者觉得因为不要仲裁费，不管什么情况都去劳动仲裁，所以很多案子都要超出规定的受理时间。
PS：因为专业，所以信赖！

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