1、调走时间不同：抽调的意思是抽出调遣，时间是不固定的，没有时间限定；借调指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，有时间期限。
2、单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动；借调是不同单位，不同系统之间的借用。
3、方式不同：抽调是本单位的上级或合作单位，因某种工作的临时需要向所在单位临时抽用的；借调是上级向下级单位借调。
总结
抽调的意思是抽出调遣，借调指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，它们的调走时间、单位、方式都不同。
热心网友
回答时间：2022-03-23 20:54
抽调和借调的本质区别：
（1）二者调走时间不同：抽调时间是不固定的，一般没有时间限定。借调一般说来，都要有
个时间期限。
（2）二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动。借调
一般是不同单位，不同系统之间的借用。
（3）二者上下级关系不同：抽调是自己单位的上级或合作单位，因某种工作的临时需要向自
己所在单位临时抽用的。而借调一般是上级向下级单位借调。
二者的共同点：抽调、借调都是临时工作需要不转劳动关系劳动关系仍在自己的原单位。
通常有以下三种：
1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单位，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。比如：
（1）香港*在兴建新机场时成立了“新机场工程统筹处 （NAPCO）”；
（2）北京奥运会组委会2001年成立时从各单位借调了部分人员，2009年8月22日奥组委宣布解散后各自返回原单位。
3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
热心网友
回答时间：2022-03-23 22:12
我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。
抽调，指的是随机抽取人员，到其他部门。借调就是上级部门看重一个人，准备培养，可能会借调他到重要部门锻炼。
您好，不知道我这样回复有没有解决您的问题，如果没有，您可以追问下
提问你好，本人去年地级市的选调生，现在试用期满转正了，九月末下基层两年，但是想调动到省直单位，请问选调生下基层两年期间可以调动吗？如果不能调动，借调和抽调能最后调过去吗？
如果辞职还能考公务员吗？想规划一下未来
回答早上好，我刚看到你的提问
选调生两年内是否能调动，这是要根据单位的规定，每个单位规定不同，也需要看你的表现来定夺。
可以考取公务员，不过你要考公务员，得看一下你比较擅长或者是适合什么。
提问本身就是公务员了
回答你可以考取其他单位的公务员
公务员也有很多系列，你原来所在的是什么系列的？
提问公务员辞职五年内不让考吧
本人国际商务专业研究生学历
回答国际商务研究生可以考取的系列有税务，审计，经济类的，比较关联
公务员辞职后在五年内是不能报考的。按招考公告上的规定，服务的年限不满2年(含试用期)的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退未满5年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考，如果单位是同意你辞职的，你就能报考，如果单位并不同意你辞职，你自动离职将会按照《公务员法》的属于单位辞退你，且你五年以内不得报考，在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。
以上信息，你了解下哈
提问七月末已经转正了
回答嗯嗯，过了转正期，就按照上面的规定。
*内发展，也确实需要规划。有些部分可控，有些部分不可控。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
