龙湖地产面试经验？

提问网友发布时间：2022-04-20 16:33

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共2个回答

热心网友回答时间：2022-05-12 23:15

我个人的经历：龙湖面试经理级以下员工，一般是人力资源部先进行初面，主要问个人学习经历及过往工作经验；满足职位基本要求后，由主管部门总监面试，问题以专业知识为主。这二者都会在面试中观察你的性格特点，职业规划。

龙湖在经历前几年疯狂的扩张后，出现了一些问题，慢慢开始降温力求保质。当前对部门主管级以上的招聘以猎头公司挖掘为主，同一批面试的竞争对手普遍比较强，面试严苛，面试官往往都是身经百战的人物，什么人都见过，所以面试的时候，如实的把个人经历描述，不要虚假。描述经历万不可走流水账，这样面试官会觉得你没自己的想法，仅仅是在执行，哪怕一件小事，在回答中要有结论性的描述，就是通过这件事你的到了什么。
面试营销岗位，要体现出霸气，凡是不要全顺着面试官走，但不是浮夸自大，这种人在哪面试都是死，而是要体现一种自信，给人一种可造之材的感觉。
龙湖部门总监面试很注重过往的实操案例，这个面试前一定要心理有数，提前准备好，这个可以稍有夸大，但要能收得回来。
给新人的建议是：做地产，每经过一个阶段要自我反思，就营销而言，理论结合实践是必须的，抓住问题的核心因素，人忙不可怕，就怕瞎忙，把经验沉淀下来，这些会是你以后不可或缺的重要因素。
另外，不同城市公司可能会有差异，以上仅为个人经历，希望对你有帮助。

热心网友回答时间：2022-05-13 00:33

付费内容限时免费查看回答 1、群面一定要有极好的快速反映能力，必须健谈。2、自我介绍时切忌面面俱到，要突出重点，注意时间，不然会耽误后面的限时演讲。3、好好的研究简历，准备不充分，没有很好的强调自己的优势，却把劣势展现出来了。4、保持良好的状态, 要有信心和底气，面试官你的回答会深入挖掘，所以还是真实回答比较好。

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