热心网友
回答时间：2023-05-14 22:45
在职场，我们经常会遇见很多突然状况，例如身体不适、孩子生病、好姐妹好哥们突然到访，可以怎办？答案只有一个：请假！
然而，请假是有窍门的，稍有不慎就会给领导留下坏印象，让你的职业发展停滞不前，甚至陷入万劫不复之地。那么，我们该如何处理好请假这个事呢？
在这里，跟无忧精英网一起来看看领导最不喜欢的几种请假方式：
1、先斩后奏式请假
近期，重庆晨报一篇员工请假的新闻引发了热议。
故事的主人翁是某科技公司担任测试员的谢女士，为纪念毕业三周年，提前订好机票和酒店。在公司最忙的时候，找领导审批假期。领导要求推迟休假，但在她拿出机票和酒店订单后，只好无奈批准了。项目特别忙，她的工作都分摊到其他同事头上，让本来忙碌的同事们变得更加忙碌。谢女士休假回来后受到部门领导以及同事们的集体排斥。
说白了，谢女士请的假是霸王假，通过先斩后奏的方式，让领导不得不同意，这在职场上是大忌。
2、突如其来式请假
在职场，没有人喜欢计划被打乱，连请假也是。如果领导最近要有重要项目，你是主角，满心欢喜想给你安排重任，结果你突然向领导提出申请要休个十天八天的假期，而且必须明天开始，你说领导是不是要懵了？最终，等待你的只有前途堪忧呀。
3、不问不说式请假
职场，有一种请假叫不问不说。你突然就不来办公室了，领导半天没有看到人影，给电话才知道你休假了。领导不问，你就不说。这样的请假方式，常发生在职场新人身上，这是职场大忌，切记勿犯。
4、经常性请假
在职场，还有一种请假领导特别不喜欢的，那就是经常请假。这种情况常见于职场妈妈，甚至有公司强烈要求不聘用已婚女性，或有孩子的职场妈妈，就是害怕她们经常请假，影响公司的运作。
那么，我们应如何正确打开请假的姿势，获得领导的批准呢？无忧精英网建议：
1、 平时累积信任，领导看重
在职场，领导希望员工勤快积极，最好全年无休天天加班。那么，我们平时就要好好表现，让业绩说话，得到领导更多的信任和支持。这样，当有事需要请假，只要理由得当，领导不会不批的。
2、 选择淡季休假，不影响他人在职场，很多人都有长假或者长线旅游的计划。精英菌建议亲们最好安排在公司淡季，一来淡季不忙，可以让自己更放松；二来不需要给其他同事增加额外的负担。
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回答时间：2023-05-14 22:45
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回答时间：2023-05-14 22:46
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回答时间：2023-05-14 22:46
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