行政人事要知道了解哪些法律法规？

1. 做人力资源的必须掌握哪些法律知识
需要掌握的其实有很多，但是最直接、最需要吃透的是三个：公司法、劳动法、劳动合同法。

另外，可以分类了解，比如：

1. 劳动合同类：劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法。

2. 工资福利及社会保险类：工资总额规定、社会保险法、五险一金保险法、职工休假管理办法、中华人民共和国个人所得税法……

3. 其他类：妇女权益保障法、未成年保*、中华人民共和国工会法、中华人民共和国就业促进法 、中华人民共和国职业病防治法……

4. 地方*法规。

凡是涉及就业、社保、个税、工资、职工安全、工会方面的法律，人力资源工作者都得了解，可以在需要的时候进行查阅（可以参考《人力资源管理适用法律法规全案（弗布克人力资源管理操作实务系列）》）。前三个是要烂熟于心并灵活运用的。
2. 人事专员必须要熟悉掌握哪些法律法规【企业人事网】
大致判断如下：

一、熟悉基本法律常识，包括法律基础理论和*、刑法、民法、合同法、诉讼法等常识性的规定；

二、重点掌握与其工作相关的法律法规。包括：

1、《劳动法》和《劳动法实施细则》；

2、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》；

3、《劳动仲裁法》、《劳动仲裁法实施条例》及其有关司法、行政解释；

4、《*关于工作时间的规定》；

5、《劳动者权益保*》；

6、公司法及其有关解释；

7、合同法等。
3. 一般人应知的15个法律常识是哪些
1. 如果未成年的孩子将人误伤，监护人必须承担医疗费用。

2. 继承权是男女平等的，嫁出的女儿别忘了父母遗产有您的一份。

3. 如果上下班途中发生交通事故，有权向所在单位要求享受工伤待遇，包括下班时顺道买菜的情况。

4. 如果对行政机关的罚款、吊销执照、行政拘留等行为不服，可申请行政复议。

5. 如被*机关传唤或拘传，时间不得超过12小时，特殊情况下不得超过24小时。

6. 未成年人、精神病人在学校、精神病院受到损害，由谁承担民事责任？

答：在幼儿园、学校学习、生活的无民事行为能力人和*民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，因这些单位没有尽到监护职责而受到伤害，这些单位应适当给予赔偿。单位有过错的，亦应适当承担责任。

7. 如果别人借您钱，您一定要他出借据，而且借款数额一定要大写。（注：诉讼时效为2年）

8. 如果想要保护自己的家或其他财产，一定不要私设电网或设置毒物等，否则可能触犯危害公共安全罪。

9. 如果您成为被告，又因经济困难没有委托律师，人民*可以指定承担法律援助义务的律师为您提供法律帮助。

10.如果想写遗嘱，一定要注明年月日，并亲自签名。让人代书，一定要两个以上证人在场见证，代书人、见证人、遗嘱人都要签名，最好委托律师见证并执行遗嘱。

11.什么条件下可以获得法律援助？

答：公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助，但是无力支付律师费用的，可以按照国家规定获得法律援助。

12.抚恤金和生活补助费可以作为遗产继承吗？

答：抚恤金、生活补助费是在死者死亡后，由国家发给死者亲属的费用，用以优抚救济死者家属中未成年人和丧失劳动能力的亲属，不属于死者的遗产，一般不能作为遗产继承。

13.双方不登记结婚，但已摆传统的结婚酒，是否符合事实婚姻？

答：新的婚姻法无“事实婚姻”这一说法，如双方不领结婚证，则在法律上没构成婚姻事实，法律上定义为“同居关系”。原则上这种情况是不受婚姻法保护的

14.如何从法律上判断民间借贷是否合法？

答：民间借贷属于高风险事件，法律规定高于同期利率4倍以上的民间借贷，是不受法律保护的。如目前一年期贷款利率为6%，即民间借贷1年期利率高于24%（即月息2%）以上，高出部分不受法律保护。

15.请律师打官司时要注意哪几个方面

答：（1）要与律师事务所签订委托代理合同；（2）律师代理权要清楚；（3）将律师代理费交给律师事务所；（4）对律师应讲实情；（5）对律师的许诺或暗示要有正确的认识；（6）对律师的专业分工要做到了如指掌。

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