热心网友
回答时间：2022-06-17 17:29
新的一年毕业季又要到了，马上要毕业的小伙伴们是否感觉到硝烟四起呢。
据教育部统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，规模、增幅均创新高。而随着经济下行，叠加*影响，传统吸纳毕业生的“大户”——教培、房地产、互联网等行业或受重创或现疲软，纷纷裁员，降本增效，容纳毕业生能力受限。那么，小伙伴们肯定会问有什么优势能够让自己脱颖而出呢，下面是我的一些就业经验分享给大家。
第一阶段前期准备（心态、证书、驾照等）
心态平和 但要有策略
先放松，仔细思考自己的优势在哪里。千万不要慌乱，把时间投资在你自己和你的职业规划上，可以帮助你尽快转换到新角色。
如果你并没有掌握所有你想要的技能，也不要烦恼，只要记下你觉得自己缺少了什么，以及如何培养这些技能就可以了。要培养这种成长心态，自我意识和反思的能力。
学历相关证书都要搞定
这一点是你在找工作时的一个法宝，很多企业在招聘的时候对于你的证书是否齐全都很看重。比如计算机、教资、建筑师、司法等一系列。尤其是英语，作为国际通用语言，如果你的英语能够达到专业六级，口语能够正常的交流对于你来说可算得一大优势了。我在大三之前就把专六和雅思考完了，因为有的企业不只是英语的专业素养，一些外企还涉及到用英语沟通，所以直接就考了个雅思。在我应聘的时候就完美的用上了。
最好有个驾照
一般一二线城市的大企业对于公司员工会开车来说还是很在意的。我当时在大学时候就考完了驾照。虽然说上班之后在公司没太用上但是自己有车了也能开起来方便。
第二阶段（求职准备）
1.人靠衣装（尽量有质感品质稍好）
选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、*部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
具体分析如下
*：颜色比较保守的西服最适合*部门的面试。不要穿得太花哨。这个时候你要显得你很有责任心，值得信赖并且很诚实。
人力资源：西服对于人力资源部门的面试同样是最好的选择。因为媳妇看起来很专业并且权威，而你要看起来可以解决任何难题并且值得信赖。
销售：通常，西服是销售行业面试的*。你代表的产品和服务将决定你应该穿得多保守还是多前卫/时尚。
汽车行业：尽量看起来比较整洁。
饭店：在饭店行业中形象尤其重要，西服对于有些职位比较合适，但也不总是必须的。总之需要给客人留下一个非常不错的第一印象。
贸易：商务休闲装。
2.求职信和简历
公司可能会收到几十甚至上百份求职申请。简历是筛选过程的第一阶段。 简历有几点基本原则:不要拘泥于花哨的模板，最多两页，不要使用鲜艳的颜色。不要把同样的简历发给不同的公司，简历要与职位描述相符。你需要调整每一份简历，了解公司看重什么，并展示出你具备哪些符合职位描述的素质。
3.利用社交网络平台
擅用社交媒体对找工作的小伙伴们来说非常重要。 保持简历更新和相关状态发布，多加一些校友和目标公司的前辈们，扩充自己的职场社交网络，并且尽可能地需求内推机会。
第三阶段（了解公司情况）
公司基本情况
公司的成立时间，公司的产品，客户，与其他同行业企业的竞争优势......这系列问题了解清楚你就会对这家公司的情况有了大概了解。
2.行业基本情况
这个行业发展有多快？行业的竞争情况如何？行业的领头羊是谁？公司在行业里的位置？行业的市场有多大？这家公司有哪些竞品？
3.企业管理情况
公司的创始人是谁？高管是谁？管理风格如何？企业文化、制度等。
4、其他情况
是否有拖欠工资等情况，保险待遇如何？
第四阶段（最考验人的面试环节）
1、在面试中，你可能会感到紧张，打乱了自己事先组织好的表达语言。在这个时候，你可以坦率地向考官说自己太紧张了，能否暂停缓一下，一般的考官都会对你表示理解的，这时你就要尽快回复自己的心情，然后重新组织你的语言。
2、在面试中，你可能会遇到双方突然的沉默和尴尬。这也可能是hr故意设定的。看看你是否沉得住气。在这个时候，你必须找到正确的策略来处理才行。可以找一些hr感兴趣的主题来继续谈话，或是顺着上一话题继续谈话。也可以大方的保持淡定，这也许也是一个不错的处理方式。
3、如果你在面试中讲错了话，不要紧张，保持冷静。如果只是一个小错误的话，你可以忽略它并继续你的讲话。如果确实是说错了一些不应该说错的话，一定要及时纠正致歉，不要妄图能够圆过去。
4、如果你不理解hr刚刚对你提出的问题，不要不懂装懂，你可以坦诚地说明，并虚心向hr请教，这样反而能够显示出你的诚实好学。
以上这些都需要你充足的准备，细心就好，比别人多用功就会有收获，祝你成功哦。
热心网友
回答时间：2022-06-17 17:30
做事一定要认真细致，有责任心，让人家觉得这人做事稳当、靠谱。
自然而然人家愿意去接触你，愿意和你搭档，领导也愿意让你去做一些他不放心的事情，越接近领导也就越容易脱颖而出。这个过程一定要理解认真、细致的意思，不能总自己觉得做的已经不错了，要有对比，有特色才行，这方面一定要多花心思。有责任心是指你做事不要光想着这是不是你该做的，是不是你分内的事情，勤快点，只要是和工作相关的抢着干，不过也要注意分寸，不能让别人给自己当傻子用，学会即止，看关系看心情，再决定帮不帮同事做事情。以后不管谁有什么事找到你，你都了解都会做，你说老板会不会一眼看中你，做事又认真细致有责任心靠谱，这么优秀的人，老板会看不到你？会不用你？
了解你的职场目标
积极主动地学习
在初入职场时，要快速的进行学习，上岗才能与工作环境更好的融入。这时候目标就显得尤其重要，可以借用大学生和新员工的身份，了解你岗位的目标，迅速将其进行技能分解，完成阶段性学习。
敢于跳出舒适区，能挑战自我
工作过程中，要杜绝追求安逸的想法。主动的挑战困难，学习新的内容。即便是需要一段时间吃苦头，只要是认准了工作目标，就一定要坚持下去。
坚持学习，不断更新
学习不光在学校需要，在职场更需要学习，只是偏向的内容不一样。常说“八小时之内求生存，八小时之外求发展”，我们要进行提高就需要在工作之外的时间去充实自己，完成超越！
总之，每个人给你的建议都不一样。而我，也只是分享一些自己认为比较实用的观点罢了。但是，上面关于职场导师的问题，你可以进行考虑，从他那里学到的东西，会让你进步很快！
热心网友
回答时间：2022-06-17 17:30
热心网友
回答时间：2022-06-17 17:31
从毕业的那一刻起，毕业生就要步入职场，开始为了自己的事业打拼。
从这时起，如何在工作中展现自己，从而在职场上脱颖而出，成就一番事业，就是毕业生需要认真思考、努力做好的问题。
具体来说，毕业生需要从以下几个方面入手，才能让自己做到更好：
1，提升自身专业技能水平。
职场上，专业技能水平是自己生存和发展的关键。……一个人只有具备高人一筹的专业技能，才能胜任本职工作，做出更好的工作业绩。
因此，要想在职场上脱颖而出就必须在专业技能水平上努力提升，做到最好，这样才能让自己具备更高的能力水平，做出更好业绩，从而让自己脱颖而出。
2，主动工作，埋头苦干。
能力强并不能完全证明自己，还要有业绩才行。
因此，在职场上要想脱颖而出，还需要努力工作、埋头苦干。……唯有如此才能真正做出实实在在的工作业绩，让自己从中获益，从而脱颖而出。
3，与同事搞好关系。
职场上，每个人都不可能凭借个人能力去做到一切。
因此，与同事搞好关系，保持和谐相处的状态，就是对自己最有利的做法。……这样可以让自己拥有良好的工作环境，从而有利于自己做出最佳业绩，在工作中脱颖而出。
4，向同事请教、学习，提升自己的综合能力。
职场上，需要不断提升自己各方面能力，才能适应环境，做到更好。
因此，除了自身努力、钻研专业技能之外，还要向同事们学习，向他们请教。……这样才能让自己获得全方位的提升，从而做出更好业绩，在同事当中脱颖而出。
以上几种方法，就是毕业生在职场上脱颖而出的具体方法。……毕业生可以根据自身情况去选择自己的实践方式，从而获得最佳效果，让自己真正能够在同事之中脱颖而出。
热心网友
回答时间：2022-06-17 17:31
客观上说，就业市场上不敢说是藏龙卧虎吧，最低限度也是人才济济！
通俗讲，大家都是来找工作的，多多少少都会有两把刷子，所以你想脱颖而出就必须有真材实料。比如说学历文凭，别人动不动就是什么985，211或双一流的，如果你的学历文凭不行，拿什么脱颖而出？
退一步，如果学历文凭这个客观条件暂时无法改变，那应该还有专业经验，招聘企业不仅要看学历文凭，而且也会重视求职者对本专业的了解，甚至是精通程度。
换言之，如果学历文凭条件不行，就只能依靠专业经验来脱颖而出。假如两样都不行，那估计就很难出彩了！
总得来说，如果高校毕业生想在就业市场上脱颖而出，那就要早做打算。学历文凭好的不用多说了，只要踏踏实实学好专业知识，尽量在实习或考研的过程中积累更多的项目经验即可。
而学历文凭不行的，就不仅要学好自己的专业或手艺，而且还要更早一步接触社会并通过兼职或打工积累到丰富的专业工作经验，只有这样才能完成逆袭，否则将很难在人海茫茫的就业市场中脱颖而出！
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