热心网友
回答时间:2023-10-17 04:36
1、选择招考人数多的岗位
在面对招考10人以上的岗位和只招1人的岗位时,所以在你报考条件符合的情况下,选择招录人数多的岗位报考,打个比方:以5:1的面试,假如招10人的话,那么笔试前50名的人都可以进入面试。
2、符合应届生要求,有年限*的优先
如,要求2020年应届高校毕业生,毕竟应届生的职位选择太多了,2018年或2019年应届生也可以报考。但是有部分岗位*了应届生的年份,只能本届应届生才能报考,如选择标为“2019年应届高校毕业生”或“限2019年应届高校毕业生”,这样就减少了很多竞争对手,避免了考试经验丰富的考生,大家都在同一个起点上。
3、*条件多的岗位优先
由于条件*,有很多人都不能报考,这样就会减少竞争力。不过也要结合自身优势,比如你有注册会计师证,而有岗位的报考条件正是这个,那这对于你是绝对的优势;再如,往年国考职位表中有一类职位要求基层工作最低年限为2年,服务基层项目工作经历要求是大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划,这类职位适用四项目人员报考,针对性强,范围小,其他人报名不了,竞争压力相对比较小。
4、热度不高的岗位优先
不管是高考还是国考,都有冷门热门的区分,就国考而言,中直机关的岗位是比较火爆的,像海关等这些岗位都是大家挤破头去争取的职位,所以如果没有十足的把握,就不要报这些岗位凑热闹了,可以先选择稍微冷门一点的,因为现在公务员的待遇基本相差不大。
5、省级以下岗位优先
一般稍微偏远地区的岗位报考的人比较少,可以结合地域和岗位,去选择。如往年国考职位表有部分岗位要求户口或生源的职位,这些岗位一般在贫困县或艰苦边远地区,致力于服务自己家乡的考生,推荐选择这类岗位,其他地区的考生报不了,竞争相对比较小。
最后提示:还有更多公务员职位筛选条件,比如特殊专业对口的岗位、*面貌为*党员的岗位、基层工作最低年限的岗位等,*越多,竞争人数越少,只要符合要求,考上的机会越大。
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回答时间:2023-10-17 04:36
公*,这几年竞争激烈,压力很大的,基本上没有比较好一点的,或者是说容易考的岗位。
但是,如果自己要求不高,那么就会显得容易考一点。比如本科学历,去报考乡镇公*,那么就比较好考一点。
所以说,公*,是不是好考,就是一个相对的问题。
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回答时间:2023-10-17 04:37
公务员里一些岗位比较偏僻的、基层的岗位,报考的人员比较少,相对来说比较好考,分数也相对来说比较低
还有一些岗位*条件比较死,这些一般针对特定的专业,这样的相对来说也比较好考
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热心网友
回答时间:2023-10-17 04:37
*条件多的,地区比较偏远的,都还可以,只要和你在竞争同一岗位的人数比较少,就很好考,但是前提是你的分数得过最低线
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热心网友
回答时间:2023-10-17 04:38
按照往年来看,公*一般各地区的乡镇等偏远、冷门职位分数会低一些,因为竞争压力小
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