什么样的人是小人?怎么样防范小人?

1、三谣小人
三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的*，只要有传播的价值，他们便会毫不保留的成为大喇叭，没有可以讲到 好像有的一般。同事离职，他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的夥伴下毒， 影响周遭的人。在职场中，这种小人，唯怕企业不乱！
2、没责小人
没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做，他们很会“吃蛇”(偷懒)。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没一回事。！
3、*小人
*小人，他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲一套做又另一套，喜欢夸大来讲，讲的时候就是天下无敌，做时便是有心无力。他们可以*的处 理自己所表达和自己的处理。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意，然后许下自己*完成的承诺。

4、小贪小人
这小人最爱贪小便宜，他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的夥伴。这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你对他的信任，出卖你！
5、善变小人
我们知道，改变是必要的。我们也知道，在这世界里，唯一不变的就是改变！在职场中，如果你改变自己的行为和态度，你是被接受的，但是这小人喜欢改变的不是自己，而是改变所设定的游戏规则。他们往往不能看到对方业绩越做越大，钱越赚越多，他们就会开始打改变游戏规则的主意。他们同时不只对外时会改变所设定的游戏规则，连同自己的工作夥伴也不放过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，他们就会开始改变规则。这里的关键是他们将会经常根据利己 不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的夥伴流动量很大。
6、可 怜小人
扮得楚楚可怜的人，很容易让人家投同情票。他们在我们的前面扮可怜的样子，是希望我们可以同情他，然后答应对方的要求，尤其是无理的要求。很多时候，我们就是因为心软，很容易就掉入小人的招术里，虽然我们有时是蛮清醒的！我们要记得，可怜的人必有可狠之处。
7、双输小人
我们知道，不论在商场上或任何一个团队里，我们都追求大家往着双赢的方向前进及合作。我们可以注意到，其实有些时候，我们得到的结果不是双赢而是单方面赢 而另一方面则是输方。最可怕的是，两败俱伤，这就是双输的情况，不能只是自己一个人输，同时也要其他人一起输。这小人，每当他觉得自己吃亏，他就立刻把别 人也拖下水，要亏，大家一起亏！要死，大家一起死！要输，大家一起输！！
8、破坏小人
每一个消息到他那里就变成坏消息，他们很喜欢泼冷水，让你不但不被激励或认可，他们还让你泄气。这小人很容易眼红别人的成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群搞破坏没帮忙的小人。

10、两头小人
搬弄是非，在你前面讲一套，在后面又跟别人说另一套。他们就有如两头蛇，和你的关系一直无法明朗化，在你面前对你超好的，但是在别人的面前就出卖你，说你 的不是。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看法，他都可以说是你说的！这小人 超难搞，因为我们完全不知道他的心里想的是啥？他们何时才是真心的对待我们。

一、识别小人的五种方法

1、君子不党，其祸无援也。小人利交，其利人助也。

君子不愿意拉帮结派，小人有一帮狐朋狗友。君子交朋友是交心，小人交朋友是交利。所以对于君子而言，朋友贵在精；对于小人而言，朋友贵在多。如果一个人身边的酒肉朋友特别多，小人无疑。

2、仁主行也，小人行弗怀恩。

内心有仁德的人愿意用行动来感恩，而小人一般只在口头上感恩。滴水之恩，当思涌泉。君子受到一个人的恩惠，内心充满感激，会用实际行动来报答。小人受到一个人的恩惠，会觉得这是自己占了便宜，只会想着如何再多占一点，至于报恩，完全不在他们考虑范围之内。如果一个人知恩不图报，多半是小人无疑。

3、君子悦下，上不惑名。小人悦上，下不惩恶。

君子为群众考虑，让大家高兴，小人只会讨好上面的领导。一个人选择为大部分人考虑，还是为自己的顶头上司考虑，决定了一个人的人品。君子为大部分谋福祉，他们关心的是是非曲直。小人为自己的前途考虑，他们只关系领导是否高兴。如果一个人枉顾事实，一味迎合上司，小人无疑。

4、君子不堪辱其志，小人不堪坏其身。

君子不能忍受精神上的侮辱，小人不能忍受肉体、物质上的困苦。孟子曰：舍生取义。对于君子而言，自己的志向、原则不容玷污、不容践踏，他们把节义看的比生命还重要。对于小人而言，原则是可以出卖的，操守是可以议价的。如果一个人对物质看得太重，对精神看得太轻，那么他就有为了利益出卖原则的可能，小人无疑。

5、君子言心，小人攻心，其道不同，其效自异哉。

君子讲规则、讲原则，他们相信并且遵守。小人则把规则当成工具，寻找他们的漏洞来为自己谋利。如果一个人内心没有丝毫敬畏，毫不掩饰地把道德当成遮羞布，把底线当成自己议价的筹码，那么这个人是小人无疑。
二、防小人的五种方式

1、仁堪诛君子，义不灭小人，仁义戒滥也。

仁义有时候会拖累君子，却容易放过小人，所以，不要做滥好人，对小人要收起你的善良。以德报怨，何以报德？对待君子有君子的方式，对待小人就要用小人的方式。只要内心无愧就好。

2、小人畏于烈，奸恒施自败也。

小人之所以是小人，是因为他们欺软怕硬，遇到比它硬气的，他们就怂了。所以对待小人，千万不要怕，据理力争，让他知道你不是善茬。小人不同于恶人，恶人自有恶人磨，而小人，只要比他们更硬，他们就老实了。

3、情非彰示，事不昭显，顺变乃就焉。

和小人相处，如果无法避免共事，就要隐藏好自己。不要轻易暴露自己的观点，不要轻易告诉他自己的好恶，不要在他面前吐槽身边人。你的无心之言，很可能成为他攻击你的武器。顺应形势，善于隐藏自己，等待合适的时机。

4、佯惧实忍，外恭内忌，奸人亦惑也。

心里窝火不要表现出来，内心忌惮他却对他很恭敬，他心眼再坏也要上当。面对小人要懂得示弱，俗称“扮猪吃老虎”。懂得控制自己的情绪，让他们瞧不上你，觉得你啥也不行，慢慢就会放松警惕，这个时候反戈一击，事半功倍。

小人有多种，如“市井小人”与“卑鄙小人”是不同的，小人有好的有坏的，市井小人就是民众是好的。有些人会用心计表面上做好事，即暗地里做起伤天害理的事，假装什么事都不知道，内心高兴的很，这种是卑鄙的小人是坏的。

小人的特点

（1）喜欢造谣生事，他们造谣生事都另有目的，并不以造谣生事为乐。

（2）喜欢挑拨离间，为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间感情制造他们不合，好从中取利。

（3）喜欢拍马奉承，这种虽不一定小，但很容易因为受宠而说别人坏话。

（4）喜欢阳奉阴违，这种行为代表他们这种行事风格，因此你也可能表里不一，这也是小行径的一种。

（5）喜欢“西瓜倚大边”，谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。

（6）喜欢踩着别人的鲜血前进，也就是利用你为其开路，而你牺牲他们不在乎。

（7）喜欢落井下石，只要有跌倒他们会追上来再补一脚。

（8）喜欢找替死鬼，明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。

如何化解小人

一个人流年命盘中若出现所谓的“五鬼”、“阴煞”、“卷舌”、“绞煞”等，十之*会明犯小人，在面相上如果额头平坦、眉毛稀疏、鼻梁骨中凸、脸颊无肉的话，也比较容易遇到小人。彻底的化解小人的方法是：女士带紫冰银镶嵌蓝绒晶饰品、男士带红竹石饰品。之后请法师用“黄金、赤鱬鳞、影子石、玫瑰金、云海石、法体盐”制作成石碑护身符。必须在结印册上按照生日上添加结印：农历3月4月5月出生的需要在结印册添加“夕城结印、千帆团扇结印、云松结印”。农历6月7月8月出生的需要在结印册添加“千与香穗结印、浆草结印、九虹锦声结印”。农历9月10月11月出生的需要在结印册添加“百目静结印、夕城结印、木灵御币结印”。农历12月1月2月出生的需要在结印册添加“赑屃结印、羽心结印、南宫橘末结印” 。饰品、石碑护身符、结印三者配合就是风水里的三元风水局，缺一不可。请到法物后3年就可以慢慢消除噩运对自己幸福的影响。高兴的很，这种是卑鄙的小人是坏的。

道貌岸然的人是小人,小肚鸡肠的人是小人,
爱占小便宜的人是小人,经常说大话的人是小人,
喜欢骗人的人是小人,喜欢背后说别人坏话的是小人,
对待这些人其实很简单,只要你经常摆着微笑,不卑不亢,比什么都好,
他们无法左右你,话要少说,但要多想,说话一定要慢,这样才会有思考的时间,
一般情况下一定要冷静,不然就是跟自己过不去,别人拿不到你的弱点,就自然无法加害你.

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