主要是德国(还有瑞士、挪威、瑞典等国)所奉行的市场经济模式。
莱茵模式的商业原则以社会公平的理念为基础,强调企业及其利益相关者的相互依赖性,关注企业与所在社区的均衡发展,重视企业的社会责任和环境和谐。莱茵模式强调商业机构在获取自身利益最大化的过程中,维护历史、文化和传统。
在《莱茵模式》一书中,阿芙利教授用了28个世界各地企业(其中一些中国读者并不陌生)的案例,在此基础上总结出了实施莱茵领导模式的要素。她提出了一个“可持续领导方格”(Sustainable Leadership Grid),归纳出19个要素来比较英美模式和莱茵模式下的领导方式。正如她在书中所说的,“我做的研究越多,领先组织中的莱茵领导方式的优点就变得越令人信服”。
她集中在“可持续性”方面,对英美模式之下的营商方式——短视、股东价值凌驾于其他利益相关者之上、不顾环境和社会、将资本的利益凌驾于人的利益之上——提出了挑战。
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