热心网友
回答时间：2022-05-03 03:05
热心网友
回答时间：2022-05-03 04:23
热心网友
回答时间：2022-05-03 05:58
希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！
提问您好
但是公司以项目组那边为由，称离职需要项目组同意，这种合法吗？
回答这个也是合法的，因为如果有项目，您在跟这个项目的话，也的确是需要项目组那边的同意，因为后期需要招聘人员接替您的位置，还需要工作上的交接！
但是基本上不会需要30天那么久，您正常流程提前30天申请离职就可以了
提问但是实际上，我已经于24号在钉钉提了离职申请了
回答如果您于11月24号已经递交了离职申请但是公司一直没有回复的话，您可以找专门负责员工离职这方面的同事咨询一下
再找上级的领导问下，如果项目涉及面比较广的话可能一个月的时间的确是短了，那么您可以放宽一下离职时间
提问公司给的回复是拒绝，12月04号拒绝的，26也跟公司那边说了12月底要走，但是现在这种，直接说跟项目组那边说
回答毕竟，我们在职场上申请入职到离职都希望是开开心的进公司开开心的离开公司，实在万不得已才会走到劳动仲裁那一步
大公司上下传达话语这个其实是比较存在问题的，您可以自己直接找到项目组那边的负责人咨询一下
提问我知道这种，但是我是提前跟那边说过了，你不能说由于你一直不批，或者项目组原因，导致另外一个offer直接黄掉
你那边招人或者交接不到位完全跟我无关了，而且这两年本身也是一个白夜休休的工作模式导致身体吃不消，亮了红灯了
回答因为上级没有批下来您的离职申请，如果您现在离开的话那么公司会算您自离，如果说您确定铁了心一定要离职的话，那么只能劳动维权这一步了
依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职
按照劳动法合同的这条规定，您可以现在就直接离职，不过后期可能公司会电话轰炸您，您需要做好准备哦[笑哭]
热心网友
回答时间：2022-05-03 07:49
根据劳动合同法第37条，正式员工提前30日试用期，提前三日以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系，到期自动生效，无须批准。
热心网友
回答时间：2022-05-03 09:57
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