热心网友
回答时间：2022-05-23 03:27
薪税师有必要考。
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
扩展资料：
《薪税师》证书分*：
一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。
*主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
热心网友
回答时间：2022-05-23 04:45
热心网友
回答时间：2022-05-23 06:19
薪税师恰恰完美符合了企业的用人需求，既能帮助企业降低人力资源成本，又能降低薪酬税务风险，一专多能，全面发展。
作为人力资源和财务工作核心中的核心，其关键服务岗位“薪税师”在未来将会有以下几类就业发展方向：
①企业的人力资源和财务部门；
②财务相关岗位，如会计、税务、出纳等；
③第三方的人力资源公司。
如今第三方的人力外包已经成为了一种趋势，既可以减少企业的用人风险，又可以降低企业的人力成本。而对于提供人力服务的第三方公司来说，既懂人力资源管理，又了解税务相关内容的新型复合人才，往往会备受青睐。
所以，要是有时间的话还是可以考一个的，有证书和没证书的待遇是有区别的！
热心网友
回答时间：2022-05-23 08:11
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回答时间：2022-05-23 10:19
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回答时间：2022-05-23 13:00
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