热心网友
回答时间：2022-05-12 00:23
三违”指：生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)。
违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、*、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违规作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
扩展资料：
反三违的措施方向：
1、建立判别标准，查"三违"根源：安全生产事故的发生，90%是由于违章操作等"三违"行为造成的。但是对"三违"现象只是一味的简单处罚中能是光治标，不治本。
2、追究不作为责任，抓层层监管："三违"现象的屡禁不止，终其原因是部分员工在实际操作过程中，侥幸心理严重，对"违章"行为习以为常，但相关领导尤其是工段长、班组长存在漠视违章、不作为甚至违章指挥的现象无形中对违章作业起到了默认、纵容的作用。
3、完善教育和惩处机制，杜绝"三违"现象
要根据具体的"三违"行为的性质、内容、后果程度等建立"三违"教育和惩处机制，对性质较轻"三违"现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，并通过离岗培训、调离岗位直至解除合同等形式，建立违章高压线，逐步减少和消除"三违"行为。
参考资料来源：百度百科-反三违
参考资料来源：百度百科-三违
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回答时间：2022-05-12 01:41
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