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回答时间：2022-07-13 04:10
先到派出所把身份证换成上海的地址。带好身份证、户口本、最高学历证书、2寸照片2张，到户籍所在街道社区事务受理服务中心（就是街道劳动保障事务所）办理，一般当场就可办结。
一，《劳动手册》向户口所在地就业服务机构（人才中心等）领取。 《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。 二，《劳动手册》的作用： 1．区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。 2．用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。 3．《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。 4．《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
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回答时间：2022-07-13 04:10
先到派出所把身份证换成上海的地址，带好身份证、户口本、最高学历证书、2寸照片2张，到户籍所在街道社区事务受理服务中心（就是街道劳动保障事务所）办理，一般当场就可办结。
各类人员应按照以下规定办理《劳动手册》：
1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。
2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。
3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。
职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。
4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。
5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。
《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。
另外：
上海毕业生可就近办理劳动手册
正值应届毕业生离校就业阶段，上海市劳动和社会保障部门提醒广大应届毕（肄）业生，可到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所及时办理《劳动手册》。
具有本市城镇户籍的各类应届毕（肄）业生可凭户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件、2寸证件照1张，到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所或者区县职业介绍所办理《劳动手册》。办理《劳动手册》免费，一般当天即可办妥。
已落实就业单位的毕业生，由单位到单位所在区（县）的职业介绍所办理《劳动手册》，毕业生需提供报到证、劳动合同原件和2寸证件照1张。
未落实就业单位的毕业生，可携带户口簿、身份证、毕（肄）业证书原件及复印件、1寸证件照1张，到户籍所在地的职业介绍所办理《劳动手册》。
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回答时间：2022-07-13 04:11
付费内容限时免费查看回答办劳动手册
办理《劳动手册》手续，申请材料有：
1、本人身份证；
2、户口簿；
3、本人一寸证件照两张；
4、未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书；
5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；
6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。
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回答时间：2022-07-13 04:11
先到派出所把身份证换成上海的地址。带好身份证、户口本、最高学历证书、2寸照片2张，到户籍所在街道社区事务受理服务中心（就是街道劳动保障事务所）办理，一般当场就可办结。
一，《劳动手册》向户口所在地就业服务机构（人才中心等）领取。《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。二，《劳动手册》的作用：1．区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。2．用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。3．《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。4．《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
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回答时间：2022-07-13 04:12
外地户口迁入上海后如何办理劳动手册需要什么手续
劳动纠纷1577 次阅读
律师解答 2条
劳动纠纷法律团队
回复于2020.10.09
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一，《劳动手册》向户口所在地就业服务机构（人才中心等）领取。 《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。 二，《劳动手册》的作用： 1．区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。 2．用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。 3．《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。 4．《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
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