工作中受伤了的赔偿方法具体如下：
1、一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工商保险赔付机构进行理赔。
2、其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。
3、劳动者除了可以得到工伤保险赔偿以外，还可以向用人单位要求支付，经济补贴，营养费，抚养费等。
4、我国法律对劳动者在从事工作当中受到损害，用人单位应向劳动者支付的相关费用进行了明确，而营养费以及其他的费用需要劳动者提供票据作为证据，*只能依据劳动者提供的证据进行判决。
5、不论劳动者与用人单位之间存在的劳动关系是长期还是短期劳动者在从事劳动过程当中受到损害，用人单位都应当依据相关的法律规定，对劳动者进行补偿或者是赔偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十八条 中级人民*管辖下列第一审民事案件：
（一）重大涉外案件；
（二）在本辖区有重大影响的案件；
（三）最高人民*确定由中级人民*管辖的案件。第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民*管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民*管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民*管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民*辖区的，各该人民*都有管辖权。第二十二条 下列民事诉讼，由原告住所地人民*管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民*管辖：
（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；
（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；
（三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼；
（四）对被监禁的人提起的诉讼。
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回答时间：2023-10-14 09:03
