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回答时间：2023-09-15 01:11
应届生考上特岗教师以后并不是必须要签订三方协议的，考生可自行抉择是否签订。
若签订三方协议，还需连同劳动一起签订。应届生毕业都需要签订三方协议，不过这个和考上特岗教师签订的劳动合同不是一个概念，两个都需要签订。
三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。
扩展资料：
应届生考上特岗教师签订三方协议时须知：
1、应届生考上特岗教师签订的三方协议实际上即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，作为应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。
2、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
3、一般来说，一位毕业生只有一份三方协议，如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议，退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。
4、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
参考资料来源：人民网-毕业生：如何签好你的“三方协议”
参考资料来源：人民网-*门提醒：毕业生签订三方协议后需谨慎选择违约
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