根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日。
具体的放假调休规定需要根据国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。
五一劳动节并非是我国的传统节日,属于国际性节日,在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。
它又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日,定在每年的五月一日,它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
总结:
根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日。但是并非我国的传统节日,属于国际性节日。
又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日,定在每年的5月1日。
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