五一劳动节是国定假吗？

根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日。

具体的放假调休规定需要根据国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。

五一劳动节并非是我国的传统节日，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。

它又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

总结：

根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日。但是并非我国的传统节日，属于国际性节日。

又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的5月1日。

五一劳动节是国家法定节假日。

国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威*日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行*，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。

1949年12月，**政务院于作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，*基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。

扩展资料：

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

法定节假日制度是国家*、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

根据《全国年节及纪念日放假办法》，1999年9月18日第一次修订第二条规定，五一劳动节是全体公民放假的节日，放假3天，加上调休两个周末的假期，形成7天的“黄金周”（5月1日至5月7日）。2007年12月14日《*关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订则将五一劳动节改为放假1天，加上周末调休共放假3天，自2008年1月1日起施行[1] 。新劳动节3天假期，仍被部分人称为“小黄金周”。2019年五一假期为一天。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。　　

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。　　

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。　　

实行计件工资的劳动者，在完成计划定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经市、区、县劳动保障局批准企业实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按上述规定支付劳动者工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

五一劳动节是国定假

新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。

中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。是年，一些*的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的*、集会。新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。

国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。所以，人们才这么注重劳动节。

每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。