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下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是...

提问网友 发布时间:2024-08-31 20:13
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1个回答
热心网友 回答时间:2024-08-31 20:25
【答案】:D
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

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