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回答时间：2024-08-28 09:17
一、三险合一工伤保险缴费比例是多少
1、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;工伤保险职工个人不缴费，由用人单位缴纳。
2、《社会保险法》 第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 《社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费
二、各地缴纳比例不完全一样。
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
5、公积金缴费比例：5%-15%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人。
《社会保险法》第三十四条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
三、工伤保险报销流程有哪些
1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、工伤保险报销所需材料：
(1)工伤认定决定书(过行政复议期后)。
(2)发票原件(本人签字)。
(3)费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。
(4)工伤待遇审批表。
(5)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。
(6)工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
综上所述，单位职工发生工伤的，用人单位应当在24小时内向工伤保险机构报送工伤报告表，用人单位应当自工伤发生之日起一个月内向劳工科提出工伤认定申请表，用人单位不能按时提交工伤认定申请表，职工发生工伤待遇及相关费用应当由用人单位负担。
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