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解除劳动合同提前29天通知,有效吗?

提问网友 发布时间:2024-08-24 21:01
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2个回答
热心网友 回答时间:2024-08-25 21:42
1.有效
2.劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
热心网友 回答时间:2024-08-25 21:38
有效

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