辞职报告写上去已经有29天了可以走人了吗?厂里规定提前一个月

提问网友发布时间：2024-08-24 21:01

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共4个回答

热心网友回答时间：2024-08-25 21:45

不可以，辞职报告提交后的30天符合要求就可以走！
　　辞职报告交了之后，属于劳动合同法第三十七条规定情形的，劳动者在三十日以后就可以离职；在试用期内提交的，三日之后就可以离职；属于劳动合同法第三十八条规定情形的，劳动者可以解除劳动合同，即时离职；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，马上离职。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你这种情况建议多等一天，满足规定后就属于合法正规离职，30天后你们厂也没有权利不让你走！

热心网友回答时间：2024-08-25 21:42

劳动者递交离职报告，那么找单位领导签字没有，按照人事部规定办理离职手续没有，没有按规定办理的，那么不能离开单位的。单位不批准辞职，那么反映到劳动局解决。

热心网友回答时间：2024-08-25 21:36

按辞职单是要一个月的，那你要问公司可不可以离开，

热心网友回答时间：2024-08-25 21:45

您好，按照劳动法规定，如果您已经过了试用期，要离职必须提前一个月提出申请，这个是劳动法规定，不是公司自己规定的。但是这个规定也只是个前提，如果您提出离职已经有29天了，工作交接等都已经完成，需要和企业来协商是否可以提前离职，如果企业同意，就可以提前走了；如果企业不同意，反正也就差两天了，就再等等吧，否则会被扣除部分工资。

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