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回答时间：2024-09-13 04:38
为确保公正迅速地处理各类劳动和人事争议（以下简称争议），并规范仲裁办案程序，本规则依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和其他相关法律法规及国务院规定制定。
第二条，本规则适用于以下争议的仲裁处理：
第三条，仲裁委员会在审理案件时，必须遵循合法公正的原则，优先进行调解，力求快速作出裁决。
第四条，当争议涉及十人以上劳动者，或者因履行集体合同产生时，仲裁委员会会优先立案并优先处理，对于集体合同争议，应遵循三方原则组成仲裁庭进行审理。
《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
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