大学生如何选择自己的职业?

选择一份合适的职业可能会很难，但只要你认真选择，就能成就充实的职业生涯。选择职业之前想想自己的兴趣爱好；根据你掌握的技能来选择；你本身的情况适合选什么职业。

考虑一下你喜欢做什么，要怎么做才能将它变成一个职业。常有人说，不要把你的兴趣和爱好当成职业，那样会磨灭你的热情，但是，能够做自己喜欢的事，能够为自己的爱好奋斗，就已经是件幸福的事情了。

想想你在学校时最擅长的是什么，最擅长的科目是什么，虽然不一定是你最喜欢的事情，但是基于你擅长的东西来选择职业，可以让你工作时能够得心应手。当你特别擅长某项技能时，学历也将会成为不必要条件，能更容易找到工作。

如果你不知道自己的长处在哪方面，可以问问你身边的人。自己不能准确判断出自己出色的领域，甚至有些自己认为并不擅长的方面，在旁人眼中其实是你很擅长。

评估一下自己的人际交往能力，如果你不是很擅长与别人沟通交流，那些需要社交、沟通能力强的工作，就可以不用考虑，比如销售、业务工作。

选择职业时，要顾及到你的现况，你追求的职业将决定你的财务状况。一些职业，还需要有资格证书，你考虑是否有时间和金钱去考取。当你既无金钱又无时间，就只能选择要求没那么高的职业。在你选择职业的过程中，最需要考虑的最重要的事情，是你的职业能否给你提供一个合理的薪资水平，换句话说，这份职业，你赚到的钱，是否足够养活你自己和你的家庭。

选择职业，其实是一门深奥的学问。作为大学生而言，我们即将步入复杂的社会，踏上选择职业的道路，毫无疑问，这是一道非常重要的选择题。在选择职业时，我建议考虑以下几点：

一、倾听内心的想法

倾听内心

我们每个人都有自己想要实现的目标，或大或小，但如果你内心深处是喜欢它的、是认为这个目标是伟大的，那么它实际上也是伟大的。当我们这样想的时候，内心就会产生一股坚定的力量促使我们不断前进，那这样的目标便不再是空想。

因此，我们不能被一时的热情所蒙蔽，而应该选择我们真心想做的职业，要问一问自己内心是否真的喜欢这个职业，而不是一时的头脑发热，如果我们自己对这份职业没有一丝的热爱，那么这样的工作也不会长久。

二、正确地认识自己

认识自己

在选择职业时，我们必须要对自己有清醒的认识，了解自身的优点和缺点，自身的特长与短板，自己的兴趣和爱好，根据自身情况规划合理的职业范围，把自己的特长与兴趣能够与自己所选的职业有机地结合，充分地发挥出特长与优点，规避短板和不足。

我们必须要正确地看待自己的能力，不要高看自己，也不要低看自己，选择出适合自己能力的职业。

三、正确认识眼前的职业

了解眼前的职业

我们在选择职业时绝不能是仅仅只对这个职业有片面的理解，而是应该深入地去了解它。每一个职业都有它自己所要承担的责任和需要的知识条件。因此我们要充分了解面前的职业，认真考虑自己是否能够承担这个职业所肩负的责任，是否真的适合这份工作，因为只有能够顺利地完成工作，拥有一定的成就感，我们才能在工作中找到自己的价值。

大学生选择自己的职业，首先早知道自己适合什么职业。

如何知道自己适合做什么？就是要知道两件事，一是你有机会做什么，二是你的天赋最适合做什么。有言道机会只提供给有准备的人，做准备最好的方法就两条，学习和实践都可以启迪，开发人的潜能，积累经验和教训，走出每个人自己的成功道路。你的天赋也会在学习和实践过程中与机会相见，成就一凡伟业。天赋不用找，它会在工作中磨练出来，自己去寻找机遇的。要学会找兴趣，兴趣是成功最好的导师，对手是成功最好的伴侣。有了这两同行者，你就会激流勇进所向披靡。

知道自己适合什么以后，其次去
明确你的核心价值观，敢于尝试。你认为什么样的工作是好工作？是工作环境、薪酬福利还是可成长空间，是喜欢互联网996的工作还是喜欢国企外企相对压力没有那么大。自己有个方向后可以在大三大四多去实践实习，只有实践你才能知道你喜欢什么，你认为你自己喜欢做销售就去尝试，你喜欢互联网大厂的氛围可以去尝试，尝试之后做好能力gap差距的分析，做好能力提升的规划，勇于走出自己的舒适区才能实现自己的价值。

　　“这个世界从来就没有什么救世主”，大学生也只有自己才能救自己，如何走出就业难的困境，尤其是在金融危机席卷全球的境况下，如何成功就业，当代大学生必须树立正确的就业观念，努力提高自身素质，自觉、自为、自强地面对就业。

　　首先，要转变“天之骄子”的观念。虽然中国的经济发展迅速，所需求的人才也将会越来越多，但各大高校毕业的学生数已经达到了一个庞大的数字，比起八、九十年代，中国对于大学生需求的缺口已经大大减少了，大学生再也不是改革开放之初的“天之骄子”，考上大学也不再是“金饭碗”。那种“假作真时真亦假，无为有处有还无”的、不管是不是人才都可以安排上岗的时代已经结束，当天之骄子的荣誉光环已经退去，当大学生和农民工的工资不相上下，当很多工作岗位日趋饱和，大学生就必须改变“天之骄子”的观念，是树立正确就业观的第一步。

　　其次，要转变只要学习好，毕业以后就不愁工作的错误观念。一纸文凭的时代已经过去，招聘者认识到一个证件不能代表一切，他们需要的是分析、解决问题的能力、学习的能力、待人接物的能力……具备这些能更快地创造效益，促进企业更好地发展。这就要求大学生在入学时就要发展自己各个方面的才能，当能力的“含金量”越来越高，那才能成为真正的精英，而精英们是不需要担心找不到工作的。历史舞台上的主角是这些精英们，大学生要想把属于自己的那页书写的精彩些，就要转变那种在中学时期死抱着课本学习的观念，把学习的范围扩展到各个方面，尤其在社会交际和创新能力上。

　　北京某著名高校的人力资源管理专业，2009年共有80名本科应届毕业生，其中继续攻读硕士学位的学生30名，出国8名，还有42名学生面临找工作。在这42名学生中，由于平时关注及准备的事情不同，就业结果各异，见下表：

　　可以看出，凡是具备多种学科知识，在学术上或者实践上有一定经验的，招聘单位还是很欢迎的。

　　再次，转变“宁要都市一张床，不要西部一套房”的错误观念。现代的大学生就业的方向都是朝着东部沿海的大都市，希望能够在经济繁荣的东部地区生活，向往现代的奢侈生活，不愿意吃苦，没有足够的勇气去磨练自己，造成东部人才拥挤，人才招聘市场上人山人海，远远超出了东部地区的人才需求量，而西部地区的人才及其稀缺，更有甚者，西部地区的大学生也都往东部地区寻找机会，宁愿在大都市中失业也不愿到祖国最需要的西部去工作。西部有广阔的土地和丰富的资源，大学生在西部有很大的发展空间，而且国家对西部有很多诱人的*，大学生要勇于挑战自己，迈出走向西部的脚步，磨练自己，使自己成为一个合格的人才，在西部打开发的浪潮中，做出自己的贡献。

　　有一些西部地区的学生，毕业后选择回到家乡就业，取得了良好的效果。北京某著名高校一名人力资源管理专业的本科毕业生，来自于湖北一个小县城，2005年毕业后经过双向选择，最终选择了湖北宜化集团公司的人力资源部。这在当时，许多同学都觉得有些遗憾，认为这么轻易地放弃北京，会后悔的。经过几年的发展，现在这名学生已经成为该公司人力资源部的经理助理了，各方面的工作均取得了较大的成绩。

　　最后，要转变那种对低职位的鄙视观念，不愿意去做一些社会地位低的工作。近几年来，有的公务员职位出现了上千人争一个岗位的现象，而不少中小地市企业却纷纷表示缺少大量大学生;一些福利优厚、实力超群的企业面对蜂拥而至的应征者只得不断提高招聘条件，而大多数中小企业的招聘现场却门可罗雀。这一现象充分说明了大学生对优越职位的偏爱加剧了就业困难。其实，每个岗位都有自身的价值，放弃一味追求少数热门职位，多几个选择，大学生的就业出路还是很多的。只有大学生转变了这种对优越职位的工作追求，才会缓解这种大学生“高不成低不就”的尴尬境地。

　　面对严峻的就业形式，有关机构做过一些调查，2009年应届毕业生中，约71%的大学生认为当前就业压力沉重，不好找工作，有五成六的大学生表示对未来的就业前景非常焦虑。

　　历史的序幕总是在不知不觉中揭开，金融危机已经给中国造成了深刻的影响，大学生面对巨大的就业压力，就要认真思考自己对于社会应该承担的责任，不断提高自己各个方面的才能，苦练“内功”，做好和农民工等劳动力做竞争的准备，放下自己那“天之骄子”的虚荣自尊，降低自己对工作的高要求，努力自主创业，向西部和中小城市甚至是向农村寻找工作岗位。只有树立这样的就业观念才能走出就业难的境况。

“这个世界从来就没有什么救世主”，大学生也只有自己才能救自己，如何走出就业难的困境，尤其是在金融危机席卷全球的境况下，如何成功就业，当代大学生必须树立正确的就业观念，努力提高自身素质，自觉、自为、自强地面对就业。

首先，要转变“天之骄子”的观念。虽然中国的经济发展迅速，所需求的人才也将会越来越多，但各大高校毕业的学生数已经达到了一个庞大的数字，比起八、九十年代，中国对于大学生需求的缺口已经大大减少了，大学生再也不是改革开放之初的“天之骄子”，考上大学也不再是“金饭碗”。那种“假作真时真亦假，无为有处有还无”的、不管是不是人才都可以安排上岗的时代已经结束，当天之骄子的荣誉光环已经退去，当大学生和农民工的工资不相上下，当很多工作岗位日趋饱和，大学生就必须改变“天之骄子”的观念，是树立正确就业观的第一步。

其次，要转变只要学习好，毕业以后就不愁工作的错误观念。一纸文凭的时代已经过去，招聘者认识到一个证件不能代表一切，他们需要的是分析、解决问题的能力、学习的能力、待人接物的能力……具备这些能更快地创造效益，促进企业更好地发展。这就要求大学生在入学时就要发展自己各个方面的才能，当能力的“含金量”越来越高，那才能成为真正的精英，而精英们是不需要担心找不到工作的。历史舞台上的主角是这些精英们，大学生要想把属于自己的那页书写的精彩些，就要转变那种在中学时期死抱着课本学习的观念，把学习的范围扩展到各个方面，尤其在社会交际和创新能力上。

北京某著名高校的人力资源管理专业，2009年共有80名本科应届毕业生，其中继续攻读硕士学位的学生30名，出国8名，还有42名学生面临找工作。在这42名学生中，由于平时关注及准备的事情不同，就业结果各异，见下表：

可以看出，凡是具备多种学科知识，在学术上或者实践上有一定经验的，招聘单位还是很欢迎的。

再次，转变“宁要都市一张床，不要西部一套房”的错误观念。现代的大学生就业的方向都是朝着东部沿海的大都市，希望能够在经济繁荣的东部地区生活，向往现代的奢侈生活，不愿意吃苦，没有足够的勇气去磨练自己，造成东部人才拥挤，人才招聘市场上人山人海，远远超出了东部地区的人才需求量，而西部地区的人才及其稀缺，更有甚者，西部地区的大学生也都往东部地区寻找机会，宁愿在大都市中失业也不愿到祖国最需要的西部去工作。西部有广阔的土地和丰富的资源，大学生在西部有很大的发展空间，而且国家对西部有很多诱人的*，大学生要勇于挑战自己，迈出走向西部的脚步，磨练自己，使自己成为一个合格的人才，在西部打开发的浪潮中，做出自己的贡献。

有一些西部地区的学生，毕业后选择回到家乡就业，取得了良好的效果。北京某著名高校一名人力资源管理专业的本科毕业生，来自于湖北一个小县城，2005年毕业后经过双向选择，最终选择了湖北宜化集团公司的人力资源部。这在当时，许多同学都觉得有些遗憾，认为这么轻易地放弃北京，会后悔的。经过几年的发展，现在这名学生已经成为该公司人力资源部的经理助理了，各方面的工作均取得了较大的成绩。

最后，要转变那种对低职位的鄙视观念，不愿意去做一些社会地位低的工作。近几年来，有的公务员职位出现了上千人争一个岗位的现象，而不少中小地市企业却纷纷表示缺少大量大学生;一些福利优厚、实力超群的企业面对蜂拥而至的应征者只得不断提高招聘条件，而大多数中小企业的招聘现场却门可罗雀。这一现象充分说明了大学生对优越职位的偏爱加剧了就业困难。其实，每个岗位都有自身的价值，放弃一味追求少数热门职位，多几个选择，大学生的就业出路还是很多的。只有大学生转变了这种对优越职位的工作追求，才会缓解这种大学生“高不成低不就”的尴尬境地。

面对严峻的就业形式，有关机构做过一些调查，2009年应届毕业生中，约71%的大学生认为当前就业压力沉重，不好找工作，有五成六的大学生表示对未来的就业前景非常焦虑。

历史的序幕总是在不知不觉中揭开，金融危机已经给中国造成了深刻的影响，大学生面对巨大的就业压力，就要认真思考自己对于社会应该承担的责任，不断提高自己各个方面的才能，苦练“内功”，做好和农民工等劳动力做竞争的准备，放下自己那“天之骄子”的虚荣自尊，降低自己对工作的高要求，努力自主创业，向西部和中小城市甚至是向农村寻找工作岗位。只有树立这样的就业观念才能走出就业难的境况。

对于刚毕业的学生来说，有一个职业规划，有一个对自己将来的打算是十分必要的，这样有助于个人在职场的快速成长。要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：一、自我评价 。也就是要全面了解自己。一个有效的设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。二、确立目标 。确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。三、 环境评价 。职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与*。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。四、 职业定位 。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：① 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；② 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③ 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④ 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。五、实施策略 。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。六 评估与反馈 。整个要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。睡眠是一门艺术——谁也无法阻挡我追求艺术的脚步！

现在的就业压力越来越大，但是现在的就业渠道也是越来越多，因为科技的高速发展，所以我们现在有了很多新兴的职业，然后大学生应该如何选择自己的职业呢？我下面根据自己所学的知识，给大家建议，希望对大家有帮助。

国企的工作

现在很多同学都希望拥有一个铁饭碗，也就是我们说的公务员，或者说是国企工作者，那么我们去了国企之后，我们的工作就是十分稳定的，不会说到处奔波人员

越来越多的学生在选择工作时希望能够进入国企或者央企，因为在这些单位的工作能够成为人才，而往往一些本科生或者研究生就能够符合类似的条件，大，我觉得大家的选择方向也可以选择进入各种铁路部门啊，或者是烟草公司，其实都是非常正确的，有很多时候我们就是感觉铁路部门好像是只能开火车，其实并不是工作岗位非常的多，家无论是进入铁路部门还是进入烟草公司，其实都能够获得稳定的工作环境和福利待遇，国企工作也会有很多的福利待遇，比如说发放礼品呀，过节的时候也会有相应的礼物，这让我们感觉到家的温暖，而且公司越好，它的福利待遇就越好。

和教育相关的工作

类似的工作也能够帮助大家在找工作，这个我觉得是非常适合女孩子的，因为什么呢？当教师的话，他是天天跟同学们接触，是很单纯的一个工作，不会有很多跟成年人的沟通，跟一些小孩子沟通，就会让那种天真的语言感染，所以每天的工作应该是轻松和快乐的是有比较稳定的收入，如今教育行业其实都在稳定发展，可是越来越多的大学生在毕业之后认为自己应该进入互联网公司，却忽视了教育行业，因为现在不少家长特别重视孩子或者学生的教育环境，以及教育资源。我们去当了老师之后，就可以充足的运用课下时间去出去走一走，看一看，因为当了老师，我们会有暑假和寒假，会有各种的周六周日，我们都可以去做自己想做的事情。

最后，奉劝大家一定要选一个和自己专业相关的工作，因为这种工作的话，我们有更多的发展，也不会去了别的岗位上有一种盲目的感觉，希望我的回答对大家有所帮助，也希望大家能够采纳我的回答

1.尽量选择与专业对口的职业。正所谓学以致用，将所学的知识付诸于实践，是对自己学习知识最大的回馈。在与专业对口的职业上工作也会更加得心应手，适应工作环境也会更快，节省了时间成本。
2.关注市场信息，及时调整自己的就业方向。职业的选择的主动权往往不在求职者，而是在市场的需求。我们要根据各大岗位应聘的情况，合理选择职业，做好分类，在其中做对比选出最合适的职业。
3.多实践，得真知。可以在放假期间从事一些工作来磨炼自身，找出自己比较感兴趣或收获较大的职业，列入职业选择的范畴。积极参加学校组织的企业参观过学习活动，亲身体验工作氛围，熟悉工作环境，为职业选择提供考虑的因素。

大学生在求职过程中，可能存在很多问题，比如不知道选择怎样的职位。下面对大学生职业选择进行分析。大学生职业选择分析有以下几点内容：
1、选择和自己本专业对口的工作。
大学生选择工作时，选择和本专业对口的工作，这样自己求职的几率会大大增加。因此，自己清楚自己专业是做什么的，大学期间，学校也会安排实习，那自己也了解自己专业的工作，也有一定的实习经验。
2、选择自己感兴趣的工作。
大学生可以选择自己感兴趣的工作，比如自己文章写得好，而且很喜欢写文章，那自己可以选择去做编辑、作家、运营等工作。如果自己喜欢编程，那自己可以去做开发、测试等工作。
3、选择适合自己的工作。
有时候本专业的工作不一定适合自己。大学生应该选择适合自己的工作。比如自己性格内向，那就不适合做销售这样的工作。比如自己天生不喜欢束缚，不喜欢做重复性的工作，那自己可能就无法做一些需要耐心的工作。
4、选择发展前景好的工作。
大学生在选择工作时，不能仅看一时的发展，要看这个职业能带给自己什么。比如，自己在某个岗位工作三年，不仅能有丰富的经验，而且还能掌握很多工作技能。这就是一个职位带给自己的好处。选择前景好的工作，自己未来不仅能有很高的薪水，也能开阔自己的思想，让自己更成熟，眼光更加独到。

大学生需要进行职业生涯规划，能过通过对自身的评估和环境因素的分析,结合职业理想和对职业生涯的预测，合理的规划自己的大学学习生活，充分挖掘自己的潜能，提高自身综合素质和就业竞争力，为未来的就业和发展奠定良好的基础，避免盲从和失败。

选择职业，其实是一门深奥的学问。作为大学生而言，我们即将步入复杂的社会，踏上选择职业的道路，毫无疑问，这是一道非常重要的选择题。在选择职业时，我建议考虑以下几点：

一、倾听内心的想法

我们每个人都有自己想要实现的目标，或大或小，但如果你内心深处是喜欢它的、是认为这个目标是伟大的，那么它实际上也是伟大的。当我们这样想的时候，内心就会产生一股坚定的力量促使我们不断前进，那这样的目标便不再是空想。

因此，我们不能被一时的热情所蒙蔽，而应该选择我们真心想做的职业，要问一问自己内心是否真的喜欢这个职业，而不是一时的头脑发热，如果我们自己对这份职业没有一丝的热爱，那么这样的工作也不会长久。

二、正确地认识自己

在选择职业时，我们必须要对自己有清醒的认识，了解自身的优点和缺点，自身的特长与短板，自己的兴趣和爱好，根据自身情况规划合理的职业范围，把自己的特长与兴趣能够与自己所选的职业有机地结合，充分地发挥出特长与优点，规避短板和不足。

我们必须要正确地看待自己的能力，不要高看自己，也不要低看自己，选择出适合自己能力的职业。

三、正确认识眼前的职业

我们在选择职业时绝不能是仅仅只对这个职业有片面的理解，而是应该深入地去了解它。每一个职业都有它自己所要承担的责任和需要的知识条件。因此我们要充分了解面前的职业，认真考虑自己是否能够承担这个职业所肩负的责任，是否真的适合这份工作，因为只有能够顺利地完成工作，拥有一定的成就感，我们才能在工作中找到自己的价值。

首先根据自己的喜好,然后再看自己的专业领域,你的擅长的东西

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