1. 在工伤纠纷发生时，向劳动局寻求帮助是有用的。
2. 根据中国法律规定，员工若对公司的工伤处理不满，可以向劳动局申请仲裁。
3. 若单位对工伤处理消极，员工可向劳动局申请复议。
4. 如果单位继续不作为，员工可以提起仲裁，不服仲裁结果的可向*提起诉讼。
5. 法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第七十七条，规定了劳动争议解决的途径。
6. 第七十八条规定了解决劳动争议应遵循的原则。
7. 第七十九条规定了劳动争议调解和仲裁的程序。
8. 对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼，如第八十五条所述。
9. 县级以上*劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法规进行监督检查，并对违法行为进行制止和改正。
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回答时间：2024-11-02 14:39
