1. 劳动仲裁回避申请：如果当事人认为仲裁庭成员与案件存在利害关系，可能影响公正仲裁，有权申请该成员回避。
2. 仲裁请求的陈述：在仲裁过程中，申请人需要全面陈述其仲裁请求，明确自己的主张和诉求。
3. 证据质证程序：在仲裁庭质证阶段，当事人需针对证据的真实性、相关性和合法性进行质疑、说明和反驳，以确定证据的证明力。
4. 证据提交与补充：仲裁员通常要求当事人在质证前提交所有掌握的证据。质证结束后，未经仲裁庭许可，当事人在闭庭后补充提交的证据通常不作为案件裁决的依据。
5. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民*提起诉讼。
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回答时间：2024-11-02 14:38
