主要看工作的时候有没有劳动合同，有没有工伤保险或者医疗保险。
如果没有劳动合同，也没有工伤保险，就只能看你老板有没有良心了。有良心给你出全部或部分医疗费，没良心就只能自认倒霉。
要是有劳动合同，只要是工作时间在工作中受伤，就算工伤。如果不是由于自己操作失误或者违规操作导致的伤残，就是你所在的公司全责。如果你自己有过失，公司负责一部分。这一部分有多少，是公司的规定，每个行业每个企业都不一样。
如果公司有保险，那就是按保险公司的赔付比例先赔付，这笔钱是算公司赔付范围内的。如果公司的赔付比保险多，剩下的公司再赔付。
这是理论上的，实际操作的话，还是要看公司是否正规，老板是否有良心。要是公司一直拖延，也没有实际办法。
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回答时间：2024-10-05 13:48
